Признали незаконным и отменили приказ о расторжении трудового договора, восстановили на работе, взыскали не доначисленную и невыплаченную заработную плату, компенсацию морального вреда.

№ дела: 2-8961/2025

Суть дела: Широбоков А.И. работал главным разработчиком дистанционно (место работы — домашний адрес в Иркутской области). Работодатель уведомил об изменении условий труда: перевод на работу в офис в г. Москве, исключение условия о дистанционной работе. Истец отказался, был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях). Также работодатель пытался задним числом снизить должностной оклад через дополнительное соглашение.

Необходимо было признать незаконным и отменить приказ о расторжении трудового договора, восстановить на работе, взыскать не доначисленную и невыплаченную заработную плату.

Результат: Суд удовлетворил исковые требования, признал незаконным и отменил приказ о расторжении трудового договора, восстановили на работе, взыскали не доначисленную и невыплаченную заработную плату, компенсацию морального вреда.