Корпоративные споры
Юридическая помощь в Москве
Наша компания имеет в штате юристов, специализирующихся на защите интересов в корпоративных спорах, как в судебном, так и во внесудебном порядке. Субъектами корпоративных споров могут быть не только участники (акционеры, учредители) и должностные лица (руководители) юридических лиц, но и члены семьи таких лиц (например, наследники или супруги), а также бывшие участники (акционеры, учредители) и должностные лица, имеющие право без доверенности действовать от имени организации. Мы защищаем права участников корпоративных споров и находим выходы из сложнейших ситуаций.
Поможем в самых сложных ситуациях
Вникнем в ситуацию и
Время играет против вас в вопросах, требующих вмешательства юриста. На ранних стадиях разобраться с проблемой всегда проще.
Бесплатная первая встреча
В ходе консультации мы сделаем правовой анализ документов, послуживших основанием для споров, подскажем пути решения Вашей проблемы.
Захотите работать с нами – мы готовы к сотрудничеству. Захотите нанять других юристов – можете использовать наши рекомендации.
Cопровождение бизнеса
Мы оказываем полный цикл по услуге
Наша компания предоставляет полный перечень услуг – от консультаций, представления клиента в переговорах и на общих собраниях до оспаривания сделок, , решений общих собраний, регистрации изменений в ЕГРЮЛ, защиты компании от рейдерских захватов.
Специфика урегулирования корпоративных споров
Большая часть корпоративных споров связана с определением размеров долей (количестве акций), а также принятием ряда решений на общих собраниях.. Поэтому процесс ведения переговоров и корпоративной переписки, в том числе по вопросам, выносимых на общее собрание участников (акционеров)выходят на первый план. В рамках предоставления услуг по защите доверителей в ходе корпоративных споров мы оказываем помощь по следующим категориям дел:
на бесплатную консультацию
Вопрос-ответ
К этой категории относятся не любые конфликты внутри бизнеса. Закон связывает корпоративные споры с созданием компании, управлением ею или участием в юридическом лице. На практике речь может идти о принадлежности долей и акций, реорганизации или ликвидации общества, убытках из-за действий руководителя, корпоративном договоре, созыве собрания либо решениях органов управления. На странице «Гурьев и Партнёры» отдельно указаны споры между участниками, акционерами, руководителями и бывшими участниками компании.
Нет. Иногда быстрее договориться до того, как конфликт начнёт мешать работе самой компании. Стороны могут обсудить условия выхода участника, порядок управления, проведение собрания или закрепить договорённости в корпоративном соглашении. Даже когда дело уже дошло до суда, АПК РФ допускает мировое соглашение и другие примирительные процедуры. Юристы фирмы также сопровождают переговоры и досудебное урегулированиетаких конфликтов.
Если дело относится к перечню статьи 225.1 АПК РФ, его рассматривает арбитражный суд по специальным правилам главы 28.1 кодекса. Причём значение имеет характер отношений, а не просто наличие у сторон статуса предпринимателя. К корпоративным, например, отнесены споры о долях и акциях, ответственности руководителей, решениях органов управления и созыве общего собрания. Перед подготовкой иска лучше сначала точно определить категорию дела — от этого зависит дальнейшая процессуальная стратегия.
Да, но одного несогласия с результатом голосования недостаточно. Право на оспаривание есть, в частности, у участника, который не участвовал в собрании либо голосовал против решения; для голосовавших за или воздержавшихся действуют отдельные условия. Общий срок — шесть месяцев с момента, когда участник узнал или должен был узнать о решении, но не более двух лет с даты, когда сведения о нём стали общедоступными. До иска других участников нужно заблаговременно уведомить о намерении обратиться в суд.
Лучше принести не только устав и свежую выписку из ЕГРЮЛ. Полезны протоколы собраний, корпоративные договоры, документы по спорным сделкам, переписка участников, сведения о движении долей или акций — всё, что показывает развитие конфликта по датам. Иногда именно ранняя переписка помогает понять, можно ли решить вопрос переговорами или уже нужна защита в корпоративном споре через суд. «Гурьев и Партнёры» готовят процессуальные документы, участвуют в собраниях и представляют интересы клиентов при судебном разбирательстве.
Контакты
Мы ценим каждого нашего клиента и всегда рады оказать поддержку на каждом этапе сотрудничества.