Вопросы договорного права
Жилищное законодательство постоянно подвергается изменениям, поэтому грамотное разрешение споров с недвижимостью требует не только знания законов, но и большого опыта.
Поможем в конфликтных ситуациях, связанных с владением, распоряжением и использованием объектов жилого фонда.
Услуги в решении корпоративных споров
Понадобится ряд действий
Договорное право и корпоративные споры
Мы оказываем полный цикл по услуге
Особенности
Жилищное право является совокупностью правовых норм, регулирующих изменение, осуществление, появление и прекращение жилищных отношений.
Участвуют в таких спорах, как правило, граждане, являющиеся друг другу родственниками, соседями, сожителями, арендодателями и квартиросъемщиками, а также представители управляющих компаний, административных органов, строительных, ремонтных организаций, поставщики коммунальных ресурсов и т.д.
Требования к юристу
Требуется высокая грамотность адвоката по жилищным спорам при подаче претензий.
Чтобы разобраться с делами этого направления, нужно быть подкованным не только в области жилищного и гражданского права. Многие вопросы затрагивают также налоговое, наследственное и семейное законодательство РФ.
Бесплатная первая встреча
В ходе консультации мы сделаем правовой анализ документов, послуживших основанием для споров, подскажем пути решения Вашей проблемы.
Захотите работать с нами – мы готовы к сотрудничеству. Захотите нанять других юристов – можете использовать наши рекомендации.
Цена ошибки юриста в жилищных спорах очень высока, так как процессы связаны с недвижимостью, правом собственности, правом пользования жилым помещением, которое является местом жительства людей и их семей.
Вопрос-ответ
Проще всего смотреть на источник конфликта. Если контрагент не оплатил поставку, нарушил срок или стороны по-разному понимают условия договора, речь обычно идёт о договорном споре. Корпоративный возникает внутри самой компании или вокруг участия в ней: например, участники не согласны с решением собрания, порядком управления либо распоряжением долей. На практике эти ситуации иногда пересекаются, поэтому сначала важно определить, из каких именно отношений возникла проблема.
Не только тогда, когда уже пришла претензия. До сделки можно проверить спорные условия, порядок оплаты, ответственность сторон, основания для расторжения. В корпоративных вопросах полезно заранее посмотреть решения, внутренние документы и права участников, особенно перед изменением структуры бизнеса или крупной сделкой. Такой подход не исключает будущий спор, но оставляет меньше поводов спорить о том, что стороны изначально могли сформулировать яснее.
Так бывает, например, когда сделку заключил руководитель, а участники общества считают, что он вышел за пределы полномочий или причинил компании убытки. Разбирать только текст соглашения в такой ситуации мало. Нужно одновременно смотреть корпоративные документы, решения органов управления, полномочия подписанта и обстоятельства самой сделки. Именно поэтому договорное право и корпоративные споры иногда приходится анализировать вместе, хотя юридические основания требований будут разными.
Нет. Иногда стороны успевают договориться после обмена документами или письменных требований. В ряде случаев досудебное урегулирование помогает уточнить позиции и убрать часть разногласий ещё до процесса. Если компромисс не найден, экономический спор может перейти в арбитражный суд. Тут важно не затягивать переговоры бесконечно: параллельно стоит следить за сроками и сохранять доказательства, которые понадобятся позже.
Для начала пригодится не только спорный договор. Стоит собрать приложения, дополнительные соглашения, переписку, претензии, платежи, протоколы собраний, решения и устав — конкретный набор зависит от ситуации. Если часть бумаг потеряна или находится у другой стороны, об этом тоже лучше сказать сразу. В «Гурьев и Партнёры» сначала разбирают факты и документы, а затем определяют, к какой группе относятся договорные и корпоративные вопросы и какие действия имеют смысл дальше.
Контакты
Мы ценим каждого нашего клиента и всегда рады оказать поддержку на каждом этапе сотрудничества.







