Признание приказа об увольнении незаконным, Дело № 2-3703/2025, Бабушкинский районный суд г. Москвы
Курносенкова С.М. работала заместителем главного бухгалтера в ООО «Август». После конфликта с главным бухгалтером работодатель в одностороннем порядке изменил место работы (переместил в другой офис), что недопустимо, поскольку условие о конкретном рабочем месте было включено в трудовой договор. Сотрудница не согласилась, работодатель начал массово применять дисциплинарные взыскания (4 выговора за 1 месяц) и уволил за прогул, хотя она являлась на свое рабочее место, но ее туда не допускали.
Результат:
Все приказы о дисциплинарных взысканиях (4 выговора) и приказ об увольнении признаны незаконными. Сотрудница восстановлена на работе с 10.01.2025. Взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, заработная плата за дни, признанные прогулами, компенсация за задержку выплат, компенсация морального вреда.
на бесплатную консультацию
