Приказы об увольнении признаны незаконными, Дело № 2-2773/2025, Черемушкинский районный суд г. Москвы
1 / 11
Суть спора:
Виноградов И.В. работал водителем-экспедитором в ООО «СБЕРЛОГИСТИКА». Работодатель объявил о закрытии подразделения и сокращении должности. При этом:
- изначально приказ о сокращении был отменен из-за больничного истца, но истца об этом не уведомили;
- в штатном расписании одновременно существовало 2 варианта (с сохранением должности и без);
- истцу предлагали вакансии, но на каждую из них претендовало несколько сотрудников;
- после «сокращения» должность водителя-экспедитора сохранилась, а затем была вновь введена.
Результат:
Приказы об увольнении признаны незаконными. Истец восстановлен на работе в должности водителя-экспедитора. Взыскано: средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда. В остальной части иска (оплата переработок, премий, совмещения, дискриминация) отказано в связи с пропуском срока исковой давности.
Оставьте заявку
на бесплатную консультацию
на бесплатную консультацию
Контакты
Расскажите нам о своей ситуации. Юрист внимательно изучит обстоятельства, ответит на ваши вопросы и объяснит, какие варианты действий есть в вашем случае. После консультации вы будете понимать, что происходит и что делать дальше.
Электронная почта
Наш адрес
г. Москва, Ленинский пр-кт, д.2А, офис 418
Режим работы
Офис Пн-Пт с 09:00 до 18:00